Почему построение команды – это возможность?
Сегодня совместные усилия людей необходимы в бизнесе, чтобы сделать вас успешным. Обратите внимание на людей, которые работают с вами. Спросите их об их отношении к работе. Если люди делают только то, что им говорят, или их мнения не имеют никакого значения в организации, или если работники считают атмосферу в организации не дружелюбной, тогда вы понапрасну тратите свои людские ресурсы.

Что вы имеете в виду, когда говорите «я не командный игрок»?
Посмотрите на рекламные объявления, каждый работодатель ищет работников, которые умеют работать в команде. Все мы думаем, что мы – командные игроки, но проблема в том, что для каждого человека слово «команда» имеет разное значение. Более того, этот термин воспринимается мужчинами и женщинами по-разному.

Стратегическое построение команды для улучшения производительности
Большинство команд не могут произвести желаемые результаты, так как члены команд не понимают друг друга. Чтобы ваши действия были понятны и доходчивы, вам нужна четко поставленная цель, поэтому вы должны начать думать стратегически и планировать свой бизнес - даже если в вашей организации уже есть план.

Как сделать командные встречи интереснее?
Каждый день многие бизнесмены тратят время понапрасну на встречи, которые не приносят никакой пользы. Деловые встречи – это неизбежная часть бизнес-среды. Во многих организациях слово «встреча» ассоциируется с чем-то скучным, но на самом деле, настоящие встречи должны помогать организации выполнять различные задачи.

Советы по построению команды – сделайте вашу команду еще лучше!
Общее представление для всех членов команды – крайне важный фактор для построения команды и успеха всей компании. Определите, что вы хотите создать и в каком направлении вы хотите двигаться. Насколько понятно ваше представление о будущем команды? Все ли члены команды имеют одинаковое представление?

Почему команды с высокой производительностью не всегда демонстрируют эффективность?
Вам, наверное, интересно, почему тренинг по улучшению эффективности команды не приводит к созданию команды с высокой производительностью. Есть поговорка: «Звездная команда всегда побьет команду, где каждый член – звезда». Проблема заключается в том, что обычно вам приходится выбирать между «командой с высокой производительностью» и «людьми с высокой производительностью». Но чтобы работать эффективно, вам нужно выбрать оба варианта.

«Рецепт» создания эффективных команд
Слишком часто компании тратят свои трудно заработанные доходы на построение команды, что не всегда ведет к улучшению производительности. Но для того, чтобы построить эффективную команду, лидеры должны следовать «рецепту» по построению команды.

Строим команду
Мы часто используем слово «команда» для любой группы людей, имеющих что-то общее, например, работу или вид спорта. Такое неточное определение упускает истинный смысл слова «команда». Команда – это группа, созданная для того, чтобы работать вместе...

10 тактик для успешной организации команды
Прежде чем создать хорошую команду из людей, которые работают с вами, важно понять то, что вы осознаете, что ваш бизнес во многом зависит от эффективной работы других людей. Вы и ваш бизнес преуспеете гораздо быстрее, только если вы будете более сконцентрированы на том, чтобы улучшить работу людей, работающих с вами.

11 принципов лидерства
Принципы лидерства определяют параметры кодекса поведения лидеров. Они становятся основой для передачи и утверждения решений. Эти 11 принципов лидерства разрабатывались долгие годы, поэтому они проверены временем.

1   2   3   Следующая